人力资源管理师课程

15-04-20 17:18:05  浏览: 1290 次
  课程简介
  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业等级,分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

  学习内容
  学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:
  1.人力资源规划; 2.招聘与配置; 3.培训与开发; 
  4.考核与评价; 5.薪酬与福利管理; 6.劳动关系与法律法规;
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  人力资源管理师报考条件:
  年满18周岁,大专以上学历,具体请咨询我们客服